法律问答
您好,我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:42:09
律师解答共有3条
被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位能够解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
可以申请劳动仲裁要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位解散了经济补偿金的计算方法
劳动合同纠纷
270
我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
员工签了劳动合同老板辞退可以获得的赔偿是什么
劳动合同纠纷
180
辞退补偿金的规定
经济补偿
652
我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
解雇员工后怎么计算经济补偿金?
解雇裁员知识
40439
我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同补偿协议
财会
324
我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
岳麓区律师
岳麓区找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师