法律问答
公司与员工约定的试用期之概念阐释
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:54:06
律师解答共有3条
试用期是双方双向选择的表现，评估是否合格或符合自身要求。根据《中华人民
共和
国劳动法》，试用期应明确在劳动合同中，且不得单独设立，否则视为劳动合同期限。试用期长短与合同期限相关，需严格遵守法律规定。
试用期问题常见处理方式包括明确约定在劳动合同中、遵守法定试用期限制。选择时应考虑合同期限、岗位特性，确保双方权益，避免法律纠纷。
试用期须依法约定。操作包括：1. 在劳动合同中明确试用期条款；2. 根据合同期限确定试用期长短；3. 遵守试用期次数限制；4. 试用期满
前进
行双方评估，决定是否转正。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？
试用期
15112
企业约定试用期的劳动合同
财会
324
试用期社保费一样该缴
试用期
40573
试用期常见的问题
试用期
37370
常德市企业约定试用期的劳动合同
财会
324
只能约定一次试用期
劳动动态
4682
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南阳律师
南阳找律师
桐柏县律师
桐柏县找律师
南阳劳动纠纷律师
南阳劳动合同纠纷律师
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
南阳房产纠纷律师
南阳公司法律师
南阳合同纠纷律师
南阳婚姻家庭律师
南阳交通事故律师
南阳劳动纠纷律师
南阳刑事辩护律师
南阳债务债权律师
