律师好！我想咨询公司拒不支付劳动报酬罪怎么立案？
刑事辩护
2024-06-22 11:58:03
律师解答共有3条
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拒不支付劳动报酬罪立案需满足一定条件。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》，拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5千元至2万元以上，或拒不支付10名以上劳动者劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上，应予立案追诉。如不及时处理，可能面临刑事责任。
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针对拒不支付劳动报酬罪，常见处理方式包括刑事立案追诉和民事赔偿。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如欠薪数额、涉及人数、是否有逃匿或转移财产行为等。刑事立案追诉适用于情节严重、影响恶劣的案件，而民事赔偿则更侧重于保护劳动者合法权益。
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拒不支付劳动报酬可刑事立案。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向公安机关报案，提供详细案情和证据；3. 公安机关调查取证，符合立案标准则立案；4. 检察院审查起诉，法院依法判决。若情节轻微，可在刑事立案前支付劳动报酬并承担赔偿责任，或可不予立案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
