您好，我想问下我的劳动合同试用期3个月内离职按浙江最低工资标准发放，如果我是在试用期最后两天提出辞职3天后交接工作完毕结束后算过是在试用期内离职吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 12:02:42
律师解答共有3条
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您好，试用期最后两天提出辞职，3天后交接完毕，算在试用期内离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您的情况符合这一规定，因此算在试用期内离职。
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试用期离职，应提前三天书面告知公司，并做好交接。选择书面告知可确保有明确的证据，避免后续纠纷。同时，做好交接工作也是职业素养的体现，有助于维护个人职业声誉。
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算。试用期离职需提前三日书面通知单位，并做好交接。具体操作：1. 提前三日向单位发出书面辞职通知；2. 与单位协商确定交接工作的时间、内容等；3. 按照协商的交接计划，认真完成交接工作；4. 交接完毕后，办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
