如遇单位违法约定试用期，如何应对处理？
劳动合同纠纷
2024-06-22 12:44:04
律师解答共有3条
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如遇到单位违法约定试用期，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违法约定试用期，劳动行政部门会责令其改正，如已履行违法试用期，单位需支付赔偿金。如不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益。
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对单位违法约定试用期，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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遇到违法试用期约定，可依法处理。具体操作包括：1. 与单位沟通协商，要求改正；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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