入职没签合同没干一个月把我开了不给我开离职通知书怎么办？
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:04:05
律师解答共有3条
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未签劳动合同被解雇，可依法维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订则违法。如被无故解雇且未获离职通知书，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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对未签劳动合同被解雇的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果，可考虑采取法律手段维权。
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未签合同被解雇可维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资及补偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序解决争议；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
