公司搬迁赔员工50%怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:08:04
律师解答共有3条
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公司搬迁赔员工50%可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，若公司搬迁到约定地点外，员工不去应支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。如公司未按规定支付，员工可寻求法律援助。
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公司搬迁员工不去，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿金，或者员工主动辞职。选择哪种方式应综合考虑员工个人情况、公司搬迁对员工影响程度以及双方协商结果。
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公司搬迁赔偿需依法进行。如搬迁在约定区域内，员工无法获得补偿；如在区域外，则按工作年限支付补偿金。具体操作包括：计算工作年限、确定月工资标准、支付补偿金。如公司未按规定操作，员工可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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