法律问答
合同到期后未续签之赔偿规则
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:16:04
律师解答共有3条
合同到期不续签,用人单位需支付经济补偿。按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资及地区规定,确保合法合规。
合同到期未续签,应支付补偿。具体操作为:1. 确定劳动者工作年限;2. 按月工资标准计算补偿金;3. 如劳动者月工资高于当地标准三倍,按三倍支付,年限不超十二年;4. 支付补偿金,结束合同关系。
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