服务期限是否能超出劳动合同期限的范畴？
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:38:03
律师解答共有3条
-
服务期限可以超出劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训后，可与劳动者约定服务期，即使劳动合同期满，服务期未到期也应续延。
-
服务期限超出的常见处理方式为续延劳动合同至服务期满，或双方另行约定。选择哪种方式需考虑实际情况，如培训投入、劳动者意愿等，确保双方权益得到保障。
-
可以超出。服务期超出劳动合同期限时，若劳动合同期满但服务期未结束，应续延劳动合同至服务期满；若双方有另行约定，则按约定处理，同时需遵守相关法律法规，确保合同有效性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中