我高考毕业后出来找暑假工，通过中介找到一个了工厂，现在在里面工作，跟中介签了一个合同，合同里面说工资压三天，是合法的吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:46:04
律师解答共有3条
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压三天工资可能不合法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得无故拖欠工资，逾期不支付需加付赔偿金。压三天工资若无正当理由，可能构成拖欠工资，建议及时与用人单位沟通解决。
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针对压工资问题，常见处理方式有投诉、劳动仲裁或起诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如合同条款、证据充分性等。建议先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径。
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压工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资；2. 协商不成，向劳动部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院起诉。选择哪种方式需根据实际情况和证据情况决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
