你好,我的劳动合同到期,给我通知不续签了,公司怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:04:04
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公司不续签劳动合同应支付经济补偿,按工作年限每满1年支付1个月工资。如公司拒绝续签属违法,需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条,不及时处理可能影响劳动者权益,导致纠纷。
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公司不续签劳动合同,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。应综合考虑效率、成本等因素,选择最适合自己的解决途径。
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公司不续签合同,可获经济补偿。如双方协商一致,可签订协议;如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。