公司8天未发工资，可以离职吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:16:03
律师解答共有3条
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可以离职。公司8天未发工资已违反《劳动合同法》，您可以解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的劳动权益和生活保障。
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对公司拖欠工资，您可以选择直接离职或先与公司协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
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可以离职。公司拖欠工资，您有权解除劳动合同。操作建议：1. 保留工资拖欠证据；2. 书面通知公司离职原因；3. 如公司不配合，向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
