公司未签署劳动合同，劳动者应采取哪些措施？
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:20:18
律师解答共有3条
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公司未签署劳动合同，劳动者可协商、调解、投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议，如公司不履行相关义务，劳动者有权采取法律手段保护自身权益，否则可能面临权益受损的风险。
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对公司未签劳动合同，劳动者可协商、申请调解、投诉或提起仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系良好可先协商，协商不成再考虑调解或仲裁，对仲裁不服可向法院诉讼。
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未签劳动合同，劳动者有权采取措施。可先与用人单位协商，协商不成向调解组织申请调解，调解无果可向劳动监察投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
