请问员工打架被开除公司是否要赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:22:03
律师解答共有3条
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员工打架被开除，公司一般不需赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工打架属于严重违反规章制度，单位可合法解除劳动合同，无需支付经济补偿。但如公司章程未规定打架为严重违纪，单位开除员工可能构成违法解除，需支付赔偿金。
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员工打架被开除，处理方式依公司章程和法律规定。如章程规定打架属严重违纪，可合法开除不赔偿；如未规定，需评估是否构成违法解除，可能支付经济补偿或继续履行合同。
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员工打架被开除是否赔偿，视情况而定。如公司规定打架属违纪可开除，则无需赔偿；如未规定且开除程序不当，可能需支付赔偿金，包括继续履行合同或支付经济补偿标准的二倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
