压扣员工工资一个月的做法是否合法
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:36:05
律师解答共有3条
-
公司压扣员工一个月工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，公司可能面临法律处罚。
-
压扣工资不合法，员工可要求公司立即支付。如公司拒绝，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人意愿。
-
压扣工资违法。员工应首先与公司协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。如情况严重，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
