你好请问因为抑郁症被单位开除需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:44:03
律师解答共有3条
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因抑郁症被单位开除，单位可能需要支付赔偿。如果抑郁症不影响工作且在医疗期内，单位无权解除劳动者。若单位在医疗期内违法解除，需支付经济补偿和医疗补助金。依据《劳动合同法》相关规定，违法解除需支付双倍赔偿金。
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抑郁症被开除的赔偿问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、证据充分性及个人意愿。协商效率较高，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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因抑郁症被开除，可以寻求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求合理赔偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在各阶段，需收集相关证据，如医疗证明、解雇通知等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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