工作一年半了，试用期3个月，劳动合同一年一签。第一份劳动合同工资七千，
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:58:03
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资应不低于相同岗位最低档工资或合同工资的80%，且不低于当地最低工资标准。您提到第一份劳动合同工资七千，但未提及试用期工资。若试用期工资低于七千的80%或当地最低工资标准，则不符合法律规定。
-
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。您提到工作一年半，试用期3个月，因此试用期并未超过法律规定的最长期限。
-
如果试用期工资不符合法律规定，您可以先与用人单位协商，要求调整工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
