固定期限劳动合同下员工的离职权
劳动合同纠纷
2024-06-22 16:10:26
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同员工有权离职。根据《劳动合同法》，员工在合同期内可提出辞职，但需提前通知用人单位，并遵守合同约定的离职程序。如员工未提前通知或违反离职程序，可能面临违约责任。
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固定期限劳动合同员工离职，可提前通知解除或协商解除。选择提前通知解除时，应确保通知期限符合合同约定；选择协商解除时，应与用人单位就离职条件达成一致。
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固定期限劳动合同员工可以离职。具体操作为：1.提前通知解除，需提前30天向用人单位发出书面辞职通知；2.协商解除，与用人单位协商达成一致后签订解除劳动合同协议。如员工有正当理由，也可即时解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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