你好，我想问下就是劳动合同签的每天上九个小时，一个月四天假是合法的吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 16:38:03
律师解答共有3条
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您好，劳动合同签的每天上九个小时，一个月四天假可能不合法。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果超出这些时间，需要支付加班费。同时，劳动者每月应享有至少4天的休息日。如果合同中的工作时间和休息日不符合法律规定，可以向劳动仲裁委提起仲裁。
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针对您提出的问题，常见的处理方式有协商和提起劳动仲裁。首先，您可以与用人单位协商，要求调整工作时间和休息日，以符合法律规定。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委提起仲裁，维护自己的合法权益。
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不合法，可协商或仲裁。具体操作为：1. 与用人单位协商，要求调整工作时间和休息日；2. 如协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，阐述自己的诉求和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
