试用期已过，但是未满一年，现在被劝退。怎么谈赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-22 17:18:06
律师解答共有3条
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试用期已过被劝退，若符合解除劳动合同条件，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按规定支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付将加付赔偿金。
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试用期满被劝退，若符合条件可要求经济补偿。选择协商、调解或仲裁等方式处理，根据具体情况和自身需求，选择最合适的方式维护权益。
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试用期满被劝退，有权要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按劳动法规定支付补偿金。2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
