你好，自己不愿意，单位有权利叫你强行执行病退吗
劳动合同纠纷
2024-06-22 17:46:03
律师解答共有3条
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单位无权强行执行病退。根据《劳动合同法》第四十二条，患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同，需给予医疗期限并支付补偿金。如单位违规操作，可能面临法律责任，同时影响员工权益。
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对单位强行病退，可寻求法律援助或协商。选择时应考虑个人情况、单位态度及法律途径的可行性，保护自身权益同时，也寻求合理解决方案。
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单位不能强行病退。具体操作：1. 与单位沟通，了解病退原因及依据；2. 如单位违规，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
