我想问问公司搬迁到外地，想让员工以出差的方式到外地上班来逃避赔偿是属于违法的吗是属于违法的吗违法的吗是属于违法的吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 17:56:03
律师解答共有3条
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公司搬迁到外地，以出差方式规避赔偿可能违法。根据《劳动合同法》规定，若搬迁导致劳动合同无法履行且未与员工协商变更，公司应支付赔偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，公司面临法律风险和赔偿责任。
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公司搬迁员工处理方式包括协商变更劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需考虑搬迁对合同履行的影响、员工意愿及成本等因素。若搬迁不影响合同履行，可协商变更；若影响重大，应支付相应补偿。
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公司搬迁员工处理需分情况。若搬迁不影响劳动合同履行，可与员工协商变更合同内容。若搬迁导致合同无法履行，应依法支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷。处理方式需结合实际情况，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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