企业解除劳动关系员工薪酬如何结算
劳动合同纠纷
2024-06-22 18:18:05
律师解答共有3条
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企业解除劳动关系时，应一次性付清员工工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除劳动合同时需及时支付工资，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。
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解除劳动关系时，工资结算的常见处理方式有一次性支付和分期支付。一般建议选择一次性支付，以符合《工资支付暂行规定》要求。若双方协商一致，也可选择分期支付，但需明确支付期限和金额。
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解除劳动关系后，企业应一次性结算员工工资。如双方有约定，可按约定分期支付，但需确保支付及时、足额。若企业拖欠工资，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
