法律问答
员工主动离职是否享有经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-23 06:32:05
律师解答共有3条
员工主动离职一般无经济补偿金。但如因用人单位原因被迫离职,或用人单位提出协商离职等情形,依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条,员工有权获得经济补偿。不及时处理可能影响员工权益。
员工主动离职通常不享经济补偿,但存在例外。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本及证据充分性。
主动离职一般无补偿。但若因单位原因被迫离职等,可依法获得补偿。具体操作包括:收集证据、与单位协商、申请劳动仲裁、不服仲裁可提起诉讼。
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