法律问答
您好,去年三月份公司发放年终奖,我二月份离职,能不能找公司要年终奖?
劳动合同纠纷
2024-06-23 08:04:18
律师解答共有3条
法律分析:离职后还能要求年终奖。在实操当中,我们企业要发放年终奖的时候,应当单独拟定年终奖的发放规定或者通知,规范年终奖的发放规则,并通知到员工或者公示。同时,在办理离职手续的时候,一定要交接清晰和判定清楚劳动关系,避免留下隐患。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好,按劳动合同约定执行
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
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