我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了
劳动合同纠纷
2024-06-23 09:32:05
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果您的姐姐在公司上班超过一个月且未签订书面劳动合同，她有权要求公司支付从第二个月起的双倍工资补偿。请注意，为了维护自己的权益，她应保留能证明劳动关系的证据，如工作记录、工资条等，以备将来可能出现的劳动纠纷。
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您姐姐的年龄并不会影响她要求公司支付双倍工资的权利。无论年龄大小，只要她作为劳动者在公司工作且未签订书面劳动合同超过一个月，她都有权依据《劳动合同法》第八十二条要求公司支付双倍工资。
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如果公司拒绝支付双倍工资，您姐姐可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如协商和投诉无果，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
