劳动合同未到期，用人单位协商提前解除合同，协商不成，用人单位单方解除合同，应如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-23 09:44:04
律师解答共有3条
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用人单位单方解除合同需支付经济补偿，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，不支付赔偿将违反法律规定。
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单方解除合同常见的处理方式包括支付经济补偿和可能的额外赔偿。选择时需考虑合同约定、解除原因及员工工作年限等因素，确保合法合规并保障双方权益。
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单方解除合同需赔偿，具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准赔偿；3. 不满半年支付半个月工资；4. 工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，最高不超十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
