竞业限制补偿金的确定标准是什么
劳动合同纠纷
2024-06-23 10:01:41
律师解答共有3条
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竞业限制补偿金标准依据工作年限确定，每满一年支付一个月工资。未约定时，可按终止前十二个月平均工资的30%支付。依据《劳动合同法》第四十七条，不支付补偿金可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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竞业限制补偿金可通过协商或诉讼确定。协商不成时，可依据《劳动合同法》向法院起诉，要求用人单位支付应得的经济补偿。
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竞业限制补偿金依工作年限定。约定补偿时，按年限支付；未约定时，可要求按月平均工资的30%支付。协商不成可起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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