法律问答
怀孕期间,能否解除劳动合同的问题
劳动合同纠纷
2024-06-23 10:18:07
律师解答共有3条
怀孕期间,用人单位一般不能随意解除劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动法》第二十九条,除非存在过失性辞退情形,否则用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同,违者需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致孕妇权益受损。
怀孕期间,劳动合同解除需慎重。通常处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑孕妇权益保护,避免违法操作。建议咨询专业律师,确保合法合规。
孕期劳动合同受保护。若非过失性辞退,单位不得解除。确需解除时,应依法协商并支付相应补偿。孕妇也有权拒绝不合理解除,可寻求法律援助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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