公司搬迁休完产假可以辞职吗
劳动合同纠纷
2024-06-23 10:44:05
律师解答共有3条
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可以辞职。公司搬迁若导致劳动合同无法履行，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位可提前30天通知或支付1个月工资后解除合同，并支付经济补偿。如未及时处理，可能面临劳动纠纷及赔偿责任。
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可以辞职或通过协商、仲裁解决。先与公司协商，看能否就搬迁问题达成一致。如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付相应的补偿。
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可以辞职。具体操作：1. 与公司协商，确定搬迁对合同履行的影响。2. 如协商不成，提前30天书面通知公司辞职意向。3. 确保获得应得的经济补偿。4. 办理离职手续，确保权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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