公司未签订劳动合同，如何进行赔偿申请？
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:02:21
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同，可要求支付二倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月不满一年未签书面合同，应支付二倍工资。如拒不支付，可举报或申请劳动仲裁。
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对公司未签劳动合同的情况，可要求支付二倍工资或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，如急需赔偿可先协商，协商不成再举报或申请仲裁。
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未签劳动合同可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向用人单位提出支付二倍工资的要求；3. 如遭拒绝，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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