我与公司打劳动纠纷官司并且主张解除劳动合同在此期间我还需要上班吗
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:14:04
律师解答共有3条
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在劳动纠纷期间，你仍需要按照公司规定正常上班。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括解除劳动合同等争议，但争议期间双方劳动关系仍存续，员工有义务遵守公司规章制度，如无故缺勤可能构成旷工，影响自身权益。
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劳动纠纷期间，应正常上班或与公司协商请假。如已申请劳动仲裁或提起诉讼，可根据实际情况选择是否继续上班，但须避免违反公司规定，以免在纠纷中处于不利地位。
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劳动纠纷期间应正常上班。如已提起解除劳动合同主张，在等待仲裁或诉讼结果期间，应遵守公司规章制度，按时出勤。如因特殊情况需请假，应提前与公司沟通并办理请假手续，以免影响自身权益。
若公司存在违法行为导致无法正常上班，应收集证据并及时向相关部门反映，同时咨询专业律师以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
