工作3年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:22:03
律师解答共有3条
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三年合同到期不续签是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，如果是用人单位不续签，则需支付经济补偿；如果是员工不续签且单位维持或提高原条件，则无需补偿；若因单位降低条件导致员工不续签，则有补偿。如不及时处理，可能引发劳动争议。
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合同到期不续签的处理方式包括协商续签、支付经济补偿后终止合同等。具体选择哪种方式需根据双方意愿、合同约定及法律规定综合判断。如双方均有续签意愿且条件不变，可协商续签；若用人单位不续签，则需支付经济补偿。
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合同到期不续签处理方式多样。1. 用人单位不续签，应支付经济补偿。2. 员工不续签且单位维持或提高条件，合同自然终止，无需补偿。3. 员工因单位降低条件不续签，单位应支付补偿。具体操作需结合实际情况，遵循法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
