怀孕工作不想让继续工作，如果协商维护自己的权益
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:32:05
律师解答共有3条
-
怀孕工作期间，用人单位不得降低工资或解除合同。如遭遇不公正待遇，可依据《女职工劳动保护特别规定》申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能会影响孕期和哺乳期的权益保障。
-
怀孕工作期间，如遇到不公正待遇，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、处理效率等因素。
-
孕期工作权益受保护，如遭不公可维权。具体操作包括：1. 与用人单位协商，要求合理安排工作；2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况选择不同方式，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师