公司裁员，赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
2024-06-23 12:10:31
律师解答共有3条
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公司裁员赔偿标准按综合工资计算，即应发工资的12个月平均工资。依据《劳动合同法》第四十七条，根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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公司裁员赔偿一般按综合工资计算，具体可选择协商、仲裁或诉讼等方式处理。协商高效灵活，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，需根据实际情况选择最合适的方式。
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公司裁员赔偿按综合工资算。具体操作：1. 协商确定赔偿金额；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
