您好，个体商户老板未和员工签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-24 01:02:48
律师解答共有3条
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个体商户老板未与员工签订劳动合同，员工可以通过以下途径维权：首先，员工可以收集与用工关系相关的证据，如工作记录、工资条等。其次，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板支付双倍工资。最后，如果老板拒绝支付或协商无果，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。这些措施都基于《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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员工在维权过程中，若老板拒绝协商或支付赔偿，员工可以采取以下措施：首先，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。其次，收集相关证据，如工作记录、工资条等，以备后续维权使用。最后，若劳动监察部门处理无果，员工可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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员工在维权过程中，可以选择以下法律途径：首先，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。其次，若劳动监察部门处理无果或员工不满意处理结果，可以提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。最后，若劳动仲裁结果仍不能解决问题，员工还可以选择向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
