公司单方面解约如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-24 02:10:02
律师解答共有3条
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公司单方面解约需依法处理，若违法解除，员工可要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应按员工工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
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公司单方面解约，员工可要求继续履行或要求经济补偿。选择继续履行需确保合同可行性，选择经济补偿则根据《劳动合同法》规定标准计算。具体选择应根据实际情况和法律咨询结果做出。
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公司单方面解约，员工有权选择处理方式。可要求继续履行合同，或依据《劳动合同法》规定获得经济补偿。若公司违法解除，还可要求双倍赔偿。操作时需保留证据，咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
