不签订劳动合同是否构成违法行为
劳动合同纠纷
2024-06-24 06:56:04
律师解答共有3条
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不签订劳动合同是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未签劳动合同，需支付二倍工资。若超过一年未签，则视为签订无固定期限合同，并支付二倍工资。
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不签订劳动合同违法，处理方式包括签订劳动合同、支付二倍工资或面临法律处罚。选择处理方式时应根据具体情况，如用工时长、劳动者意愿等，及时采取措施以避免更严重的法律后果。
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不签劳动合同违法。处理方式：1.及时与劳动者签订劳动合同；2.如超过一个月未签，应支付二倍工资；3.超过一年未签，视为无固定期限合同，支付二倍工资；4.如拒不改正，可能面临法律处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
