没有劳动合同双倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-06-24 14:52:04
律师解答共有3条
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是的，未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律责任，同时劳动者权益也无法得到保障。
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对未签订劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、维权成本等因素，选择最适合自己的方式。
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未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出补签劳动合同及支付双倍工资的要求；3. 若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分阐述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
