打工合同能力赔偿的上限是多少
劳动合同纠纷
2024-06-24 16:34:04
律师解答共有3条
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劳动合同赔偿上限一般为十二年工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，赔偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。但月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准按三倍计算，最高不超过十二年。
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劳动合同赔偿一般按工作年限计算，月工资高于当地三倍标准的，按三倍支付。选择处理方式时，需考虑实际工资水平、工作年限及当地规定，确保赔偿合法合规。
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赔偿上限为十二年工资。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 计算应支付的月工资赔偿；3. 如月工资高于当地三倍标准，按三倍支付，最高不超十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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