法律问答
拖欠工资补偿金怎么算?
劳动合同纠纷
2024-06-24 17:06:06
律师解答共有3条
拖欠工资补偿金计算依据劳动合同和法律规定。若公司拖欠,劳动行政部门会责令支付,逾期不付则需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。及时处理避免影响劳动者权益。
处理拖欠工资,常见方式包括:向劳动行政部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如紧急程度、证据充分性等。
拖欠工资补偿金依法计算。操作包括:1. 向劳动行政部门投诉;2. 申请支付令;3. 提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式,保障自身权益。
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