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离职多久可以追诉没签劳动合同,没交社保
社会保险
2024-06-25 08:46:04
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律师解答共有3条
离职后随时可以追诉没签劳动合同和未交社保的问题。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,公司未与员工签订劳动合同需支付二倍工资,未交社保则员工可随时离职并追诉。不及时处理可能导致公司面临法律处罚,员工权益受损。
找法网咨询顾问
2024.06.25 08:43:41 解答
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离职后对于未签劳动合同和未交社保问题,常见处理方式包括申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、处理效率等因素。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.25 08:44:05 解答
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离职后可追诉。未签劳动合同可申请劳动仲裁,要求支付二倍工资;未交社保可向社保部门投诉,要求补缴并处理公司。若情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径维权。
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2024.06.25 08:46:04 解答
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