劳动者薪酬的标准与支付方式探究
讨薪
2024-06-25 09:50:19
律师解答共有3条
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薪酬是劳动者的劳动报酬，应以货币形式支付。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，工资必须按月以法定货币支付，不得用实物替代，也不得克扣或拖欠。否则，用人单位可能面临法律制裁，同时影响劳动者权益。
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薪酬标准与支付方式需遵循法律规定，通常按月以货币形式支付。具体支付方式可协商确定，如银行转账、现金支付等。选择支付方式时，应确保便捷、安全，并符合双方意愿。
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薪酬以货币支付，不得用实物替代。支付方式包括银行转账、现金支付等。用人单位应按时足额支付，否则可能违法。劳动者可协商确定支付方式，确保权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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