本人在2016年入职,公司每年给员工签两份协议1自愿放弃购买社保协议请问可以告公司赔偿未购买社保和失业赔偿吗?
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可以告公司赔偿。根据《劳动合同法》,公司未为员工缴纳社保,员工有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。若不及时处理,可能影响你的社保权益及经济补偿的获取。
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针对公司未交社保问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,一般建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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可以。具体操作:1. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2. 与公司协商,要求补缴社保并支付经济补偿;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 投诉无果,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。