不接受调离另外项目部，怎么处理好？
调岗降职降薪
2024-06-25 11:54:04
律师解答共有3条
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拒绝不合理调岗，可主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括工作岗位。如公司擅自不合理调整岗位，劳动者有权拒绝并主张解除补偿金。
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拒绝调岗可申请劳动仲裁。如公司擅自调整岗位，您可选择拒绝并继续在原岗位工作，或以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。如有争议，可申请劳动仲裁解决。
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可以拒绝并申请劳动仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿；2. 收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 如公司强行调岗，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否继续履行劳动合同或主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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