职务发明创造,离职后怎么处理
专利
2024-06-25 11:54:04
律师解答共有3条
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职务发明创造离职后一年内作出的仍属职务发明。根据《专利法》第六条，职务发明创造申请专利权属于单位。如未及时处理，可能导致专利权归属纠纷，影响个人和单位权益。
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职务发明创造离职后的处理方式包括与单位协商确定权益或依法申请专利。选择时应考虑与单位的合同约定、发明创造的实际贡献及潜在商业价值，以维护自身合法权益。
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职务发明离职后仍须谨慎处理。若与单位有约定，按约定执行。无约定时，若发明与原工作相关，则权益归单位。若无关，可个人申请专利。涉及纠纷时，可寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
