法律问答
暑假工没签合同可以立刻离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-25 12:24:06
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
暑假工没签合同,离职需与雇主协商。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,虽未签合同,但双方存在事实劳动关系,应遵守相关规定。如未提前通知或协商离职,可能面临违约责任及赔偿雇主经济损失的风险。
平台特邀律师
推荐
2024.06.25 12:21:41 解答
咨询我
暑假工没签合同离职,应先与雇主沟通协商,达成一致后可离职。若遇雇主不同意,可寻求法律援助,通过法律途径解决争议,保护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.06.25 12:22:05 解答
咨询我
可以离职,但需协商。未签合同情况下,应与雇主协商离职事宜,避免纠纷。如遇问题,可咨询专业律师,了解自身权益,合理合法处理离职问题。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.25 12:24:06 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工没签合同可以立刻离职吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
暑假工没签合同可以提前走吗
劳动合同纠纷
丁力律师已解答
获取解答 >
我是暑假工,没签合同,因为有事可以直接走人吗
劳动合同纠纷
张晨光律师已解答
获取解答 >
暑假工工作不签合同可以吗
劳动合同纠纷
综合律师团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
暑假工没签合同可以立刻离职吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
暑假工可以不签合同吗
劳动合同纠纷
980
暑假工没签合同可以提前走吗
丁力律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
暑假工没签合同可以立刻离职吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
我是暑假工,没签合同,因为有事可以直接走人吗
张晨光律师已解答
继续咨询 >
暑假工工作不签合同可以吗
综合律师团队已解答
继续咨询 >
暑假工未签合同可以直接走吗
综合律师团队已解答
继续咨询 >
暑假工人不签合同可以直接去吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
暑假工没签合同提前走可以吗
综合律师团队已解答
继续咨询 >
没签合同暑假工可以提前三天说离职
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
暑假工没签合同是否可以随时离职
综合律师团队已解答
继续咨询 >
做暑假工一个月了没有签合同可以随时离职或者索取补偿金吗
综合律师团队已解答
继续咨询 >
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
暑假工没签合同可以随时离职么
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
崇川区律师
崇川区找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师