你好，我想问下，我想问下，我仲裁公司的是我被迫离职，但在申请仲裁的时候，我没有提供，逼迫离职书，和证据，如果我在开庭当天再提交可以吗？
劳动仲裁
2024-06-25 12:26:04
律师解答共有3条
-
可以在开庭当天提交证据。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人有责任提供证据，证据需查证属实。若未及时提交证据，可能影响仲裁结果，承担不利后果。
-
常见的处理方式有及时收集并提交证据，或者申请仲裁庭要求用人单位提供。选择哪种方式取决于你能否自行收集到充分证据，若不能，则可申请仲裁庭介入。
-
可以开庭提交证据。操作如下：1. 开庭前尽快收集逼迫离职书和其他相关证据。2. 开庭时向仲裁庭提交这些证据，并说明之前未提交的原因。3. 如证据充分且查证属实，仲裁庭将据此认定事实。如无法自行收集证据，可申请仲裁庭要求用人单位提供。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师