上班路上摔伤了，请假三个月厂里不让我请了要辞退我
无故辞退
2024-06-25 13:32:03
律师解答共有3条
-
上班路上摔伤，请假三个月期间被辞退，劳动者一般不能通过报警解决。因为这种情况通常涉及劳动权益的纠纷，而非刑事或治安案件。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，你可以考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
-
上班路上摔伤，请假三个月期间被辞退，你可以准备相关证据，如医疗证明、请假记录、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在申请过程中，你需要详细陈述自己的情况，并说明用人单位的违法行为。劳动仲裁委员会将会对此进行调解或裁决。
-
除了申请劳动仲裁外，你还可以考虑采取以下法律手段：首先，与用人单位进行协商，争取达成和解；其次，如果用人单位拒绝协商或和解，你可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理；最后，如果以上途径均无法解决问题，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师