关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
劳动合同纠纷
2024-06-25 13:42:05
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同终止，劳动者需提前30天书面通知用人单位。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知并办理工作交接，可解除劳动合同。如未提前通知，可能需承担违约责任。
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固定期限劳动合同终止，常见处理方式为提前通知并协商解除。根据具体情况，可选择协商解除或单方解除，需确保合法合规并保障双方权益。
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固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接，财务部结清工资，办理保险清算；3. 交接双方和部门领导签字确认，办理劳动合同终止手续。如双方协商一致，也可提前终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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